リクルートスーツとは何か。スーツは入社後も着る「仕事着」だから、買うべきは志望企業で働くことを想定したスーツの方が良いのです。リクルートスーツ禁止の企業も増えるなか、自分らしさを伝える、就職活動における服装、リクルートスーツの選び方のコツをまとめてみました。 高校生の就職活動では、先生を介して生徒に求人紹介を行うため、先生が理解できない求人は当然ながら生徒に紹介されません。そのため、求人募集時においての採用活動のポイントは、企業の魅力や仕事の内容をいかにわかりやすく先生に伝えることができるかとなります。 7 内定を取るには就職活動での面接は必須です。 企業の採用担当や社会人は、高校生の面接前の見た目＝髪型・服装をとてもよく見ています。 服装や髪型についても学校での当たり前の感覚では、企業が考えている理想の服装・髪型とは違うこともあります。 ob訪問・og訪問には3つの目的がある。やりたいことを探す、内定を取る、人脈を作る、だ。今回はob・og訪問のルール・気を付けたいこと、名刺交換などのマナーについて場面別（アポ、事前準備、当日、後）に紹介していく。 Tweet 最終更新日:2020.5.19 「人事・採用担当者必見！ 「高卒採用」で押さえておきたい4つのポイント（2）選考・内定から入社まで」 新卒採用は売り手市場。「大卒採用が難しい」「成長の期待できる若い人材が欲しい」など、今まで高卒