こんにちは、プロニートのぶきっちょです。 実は最近また、ゆるゆると求職活動を行っている。 前回と同じ轍を踏まない様に（参考：『内定承諾後に、入社辞退してしまったアラサーニートの話。』）、以下のことを肝に銘じながら再出発したのだ。 不採用というあまり有り難くない連絡をもらった時は、慌てずに、このように対応してみてください。 必ず感謝の気持ちを伝える. 不採用になった企業だからといって諦めるのは勿体ないかもしれませんね。 第一志望で本当に行きたい企業なら、不採用になっても全然チャンスはあるので、電話やメールなりで再応募をしてみるのも良い … まずは面接の機会を作ってもらったことに対して、感謝の気持ちを伝えましょう。 就活の「お祈りメール」とは、メールで届く不採用通知のことです。文末に「ますますのご活躍をお祈りしております」と決まり文句のように書かれていることから、そう呼ばれています。もし「お祈りメール」が届いたら、何をすればいいのでしょうか。 一週間前に不採用の通知が来ました。業務担当者、3人との面談は非常にうまくいき、採用について、期待してもいいとまで、言われていました。2次面接で、人事部の方と面談した際、契約社員での採用だったのですが、最長どれくらいの期間 2.あえて不採用を伝えないほうが無難なこともある. 転職活動には不採用はつきもの。正直志望順位が高くない企業であれば「まあ落ちちゃったか」で済ませられるかもしれませんが、第一志望だった場合は諦めきれない方も多いでしょう。 そんな時に考えるのが「再応募するべきか？」です。 その後の座談会でも、質問も反応もなし（興味ない？）。 最後に行なった集団面接では、ほとんど、しゃべらない。 不採用の通知をしたら、再面接のお願いのメールが 届いたんです。 ＞ 不採用の通知をい …

どうしても入社したい会社から届いた不採用通知。諦めきれずに会社に電話をかけて食い下がってみようと思った事はありませんか？「実は不採用に対して食い下がっても1つのケースを除いて無駄です」人事をしていた経験からソコのところを詳しく教えます。 もし、転職活動で大本命の企業から不採用通知を受け取っても、そこで100%終了とも限りません。 今回は、不採用となった後の振る舞いについて紹介します。 転職の大本命に落ちてしまった…。 この企業を目標に転職活動をしてきたのにショック過ぎる…。 転職を考える時に、絶対に入社したい企業があるかもしれません。昔からの憧れだった、新卒でダメだったから再挑戦したい、そこでしかできない仕事があるなど、理由は様々だと思います。正しいプロセスを踏めば、再応募することで内定をもらうことができます。 8月に新卒採用の不採用通知に納得いかない学生が「イヤです」と泣いたことで内定を得られたというエピソードが話題になりました。元採用担当者・採用代行会社の立場からこの問題について考察してみました。 採用見送りの電話口で「イヤです」と泣 不採用の電話を受けた時のベストな対応方法. 1度不採用になると諦めてしまう方が多いです。 不採用になって実際に再応募した過去. 冒頭でもお話ししましたが、自分は面接で不採用となった企業に再応募した経験があります。 まだ23歳という若いころの話ですが、「どうしてもこの会社に入りたい！ 企業によって選考基準は異なるため、疑問を持ったら不採用理由を問い合わせてみましょう。ただし、企業側に開示義務はないので回答が得られない可能性も。問い合わせるよりも、不採用になりやすい理由を知ることが、採用への近道ではないでしょうか。 (不採用という事を覚悟した上で)月曜日に電話をしてもいいのでしょうか・・・？ その場合、どのように聞くのがベストでしょうか？ それとも、やはり不採用なんだと諦めて次に進むの方が良いのでしょう … 不採用通知が来たけど電話するとチャンスを貰えるか？ 不採用通知が来たけど再度面接の機会をもらえるか？ 不採用だけど、どうしても諦められない時の対処法 リクナビnext ← 普通に転職したいひと向けの転職サイト; 教えて！ 企業の方から電話やメール等で不採用を伝えると、応募者から執拗な追及を受ける場合もあります。 「不採用でした。」「わかりました。