志望していた企業から内定をもらうと、後日内定承諾書が郵送されてきます。これに必要事項を書いて提出すると余程のことがない限り入社は決定です。しかしこの時、内定承諾書と一緒に送らなければならないものがあります。それが「添え状」です。 ※「内定承諾書の添え状はいらない」は間違い：ビジネス上で書類を送るときには、添え状をつけるのが社会人としてのマナーです。 目次 内定承諾書の添え状【無料ダウンロード】とポイント 内定承諾書の添え状は、ビジネスマナーとして必要であるとともに、お礼状の意味合いもあるので添付することをおすすめします。ただし、付け忘れたとしても内定取り消しになるようなことはありません。 採用通知をもらった企業への入社を決めたら、「内定承諾書」を提出します。ここでは内定と内々定の違いのほか、内定承諾書の役割、会社に返送する際のマナーをご紹介。内定後もマナーを守って行動できるよう、しっかりチェックしてください。 企業から内定を得ると、「内定承諾書」の提出を求められるのが一般的です。この内定承諾書は、そもそもどんな意味を持つ書類なのでしょうか。「どこを確認すればいいの？」「サインして提出するとどうなる？」「内定承諾書にサインしたら、内定辞退はできなくなるの？

内定をもらった後、企業から「内定承諾書」という書類が届くことがあります。入社を希望するのであれば、提出が必要となります。いざ内定承諾書が届いたときに提出の仕方がわからず慌ててしまうことがないように、内定承諾書の内容や書き方、提出の仕方などを押さえておきましょう。 内定承諾書を送る際には、添え状（送付状）をつけるのが一般的。添え状の無料テンプレートはこちら！パソコンで作成する場合と手書きで作成する場合の例文も掲載！内定承諾書の添え状に書く項目は、（1）日付（2）宛名（3）差出人情報（4）頭語・結語（5）本文（6）送付書類の内容・部数。 内定承諾書を送るときに、内定承諾書以外に何を同封したのかがわかりやすいように、添え状を付けることがあります。添え状は必ず必要なわけではありませんが、これからお世話になる会社に対して良い印象を持ってもらうために、添え状は付けて丁寧な対応をすることが望ましいです。 内定承諾書に添え状は必要なのかいらないのか？ ビジネス上で書類を送るときには、添え状が不可欠です。新入社員として働き始めたら、まず学ばなければならないビジネスマナーのひとつだといえるで …