「官僚の給料を上げ、一般職の給料を下げるべき」 一般事務職の給与はせいぜい400万程度で十分であるということを述べさせていただきます。 ＊教員や自衛隊など特別なスキル・資格・リスクを有する職に関して言及しないでおきます。 一般的に給料が低いと言われがちな事務員のお仕事ですが、実際みなさん平均してどのくらいのお給料をもらっているか気になりますよね。現在私も事務員として働いているのですが「私の給料って他の人と比べてどうなんだろう？」と気になったので、国の調査結果 23歳、一般事務、私のお給料をどう思いますか？こんばんは。長文ですが最後まで読んでいただくとうれしいです。私は23歳、10人以下の零細企業で一般事務として働き始めて、4カ月くらいです。私のお給料って年齢を考えるとやっぱり

「事務職は楽だけど給料が安い」というのは、誰でも知っている常識です。総合職とくらべて、一般職…いわゆる事務職は、長時間労働や売上ノルマなどのプレッシャー、転勤が無いかわりに、年収相場は総合職よりも安く、手当や昇給も弱いです。40代、50代の 事務職の給料について、月に22日以上平日の出勤をすると、基本給が最低賃金を下回るのですが、自分で調整して有給をとった方がいいのでしょうか？ もし、月に平日の22日休まず出勤したら会社が労基違反になりますか？ 社員の給料を上げるかどうかを判断するために、会社に作っておきたい客観的なルールは、次の2つです。 人事評価制度 ：どのような点を評価するか、という項目ごとに、評価の対象となる行為を特定し、段階的に判断することを定めます。 一般事務の仕事で就職を考えている人もいるのではないかと思いますが、では、就職するときに考える条件とは何でしょうか。仕事内容、通勤時間、勤務時間、勤務環境などでしょうか。その中でも条件として大きい部分を占めるのは、年収額ですよね。