「問題社員」とみられる. 残業については、30時間を超えた分は残業代出ないって英語でなんて言うの？ 見なし残業制度ですね。 50時間残業しても、20時間はタダ働きということになります。 特に、「残業には会社の許可が必要」と就業規則にルールが決められていた場合、勝手に残業をしても、残業代がもらえないおそれもあります。 3.2. 部下で20代のBさんが、たびたび席を外すことに不信感を抱いている。長いときには、30分以上も個室に立てこもることがあるからだ。 そのくせBさんは、資料づくりなどと称して深夜までひとり会社に残って、残業している日が多い。 残業代が出ないというのは当たり前ではありません。正当な理由なく残業代を支給しない、サービス残業の横行は違法になります。このまま泣き寝入りをしても良いのでしょうか？そこで今回は、残業代が出ない理由や、未払い残業代がある場合の対処法をご紹介します。

36協定があってもいくらでも残業が可能になるわけではありません。残業時間には1週間、1ヶ月、1年などで細かく上限が定められており、それを超えた残業は違法なのです。しかし、違法ではなくなる例外的なルールもあるため、詳しく解説します。 アルバイトやパートで残業した場合、残業時間が1分単位で計測されるのか、それとも15分単位、30分単位で計測されるのか、また単位に満たない場合は切り捨てられるのか切り上げられるのかについて気になる方も多いのではないでしょうか。 まったく出ていない人が40.1％で、一部しか出ていない人（30.5％）と合わせると、70％以上の人が残業代を全額受け取れていないということになる。 残業代が出ない・・・ということにあなたは苦しめられていないでしょうか。 働いた分だけ賃金を受け取るのはまったくおかしくないことですが、多くの会社では残業代が出ないことが多々あるのが現実で … q 8時間以内の残業代は出ないのですか？ 月給で、8時～17時まで勤務です。 休憩が1時間30分あって、実質労働時間は7時間30分です。 たまに残業（30分単位）をするのですが、18時まで残業をしたら普通は 一般的によく行われている1日ごとに15分や30分単位で残業時間を切り捨てるやり方ですが・・・・。 残業時間を15分や30分単位で切り捨てるのは違法？ 残業手当の計算方法 給与について 給与計算の方法. このように毎日の「早出」で積み上げられた残業代は、会社の思うよりも相当高額であるおそれがあり、危険です。労働基準法（労基法）で、「1日8時間、1週40時間」を超える「労働時間」には、残業代が必要とされているからです。 従って、今回のケースでは、1日30分ずつの時間外労働について、会社は本来、時間外手当（残業代）を支払わなければならない、ということになります。 弐本目！ 残業代請求で退職条件交渉を有利に進めら …