2019年4月から、労働基準法が改正され企業は法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の労働者に、毎年必ず5日の有給休暇を取得させなければなりません。 年次有給休暇の時季 … 今般、対象となる休暇取得の期限を延長し、令和2年2月27日から9月30日までの間に取得した休暇についても支援を行います。 また、令和2年4月1日以降に取得した休暇の1日あたり上限額を8,330円から15,000円に引き上げます。 無料でダウンロードが出来る年次有給休暇管理簿の様式（エクセル（Excel））をご用意しております。厚生労働省により、労働基準法で年次有給休暇管理簿が義務化されましたので、年次有給休暇管理簿の要件や様式、書き方などを解説、無料でダウンロード出来る様式をご紹介。 有給休暇の義務化について.

2019年4月より働き方改革改正の一つとして、『有給休暇が年間10日以上発生する労働者に対し5日以上の有給休暇を取得させること』が義務化されます。 「実務上、どのような仕組みで各社員の有給休暇の発生や取得状況を確認すればスムーズなのか」についてお悩みではありませんか？ 2019年4月より、年次有給休暇の5日間付与が義務付けられました。有給休暇の管理をエクセルで行う際に必要な項目や注意すべき点をまとめました。複雑な有給をエクセルで管理することに拘らず、勤怠管理システムで管理するメリット、デメリットについても、まとめています。